W ostatnim czasie największym zainteresowaniem wśród pracodawców cieszą się pracownicy-hybrydy. To osoby, które pracując na jednym etacie są w stanie wykonywać obowiązki kilku stanowisk.
O tym, że w dzisiejszych czasach pracodawcy wymagają od pracowników elastyczności nie trzeba chyba przekonywać. Nie wszyscy jednak zdajemy sobie sprawę, ze coraz częściej konieczna jest także umiejętność łączenia obowiązków z dwóch czy trzech różnych stanowisk.
W efekcie kelner zajmuje się również sprzątaniem, a specjalista od reklamy zatrudnianiem nowych pracowników. Podstawowym powodem, dla którego multipracownicy są obecnie tak wysoko cenieni jest oczywiście konieczność ograniczania wydatków. Dzięki zatrudnieniu takich osób koszty pracy można zredukować nawet o 10% w skali roku. Zainteresowanie pracownikami-hybrydami rośnie bardzo dynamiczne.
Problem w tym, że znalezienie osób, które można by zatrudnić na takich stanowiskach wcale nie jest proste.
Przede wszystkim w dzisiejszych czasach wiele osób specjalizuje się w konkretnych dziedzinach i zwyczajnie brakuje im kompetencji, by wypełniać również inne obowiązki. Nawet jeśli uda się znaleźć specjalistę, który ma wszechstronne wykształcenie, nie jest łatwo nakłonić go do pracy na takich warunkach.